体育学院关于开展2014年度

系（室）行政目标管理考核工作的通知

院属各单位：

为了进一步激发系（室）活力，促进系（室）建设，充分发挥系（室）及其教师和管理人员的主体作用，推动学院各项事业持续稳定健康发展，经学院研究决定，现将启动2014年度系（室）行政目标管理考核工作。具体要求和时间安排如下：

一、考核对象

教学系（室）：体育教育系；篮球运动教研室；隔网运动教研室；足球运动教研室；体育与艺术教研室；民族传统体育教研室；理论教研室；体质健康测试中心；学院办公室；学生工作办公室。

二、时间安排

1.1月13日至1月16日，各单位撰写行政目标完成情况自评报告。

2.1月16日下午6:00前，上交2014年行政目标完成情况自评报告（电子版发至tyb@haust.edu.cn）

3.1月17日至19日各单位自评报告在学院网站进行公示。

4.1月21日至23日，各单位述职，民主评议，考核领导小组综合评定，公布考核结果。

三、考核程序

1.各系（室）自评。各教学系（室）、院办公室、学生工作办公室及体质健康测试中心，对本单位2014年行政目标完成情况进行总结，写出自评报告。

自评报告的主要内容：（1）基本概况；（2）目标任务完成情况及取得的主要成绩；（3）存在的主要问题和不足；（4）2015年度工作的主要思路及措施。

2.学院考核及述职测评。学院将于1月21日下午3:00举行由全体教职工参加的2014年度各系（室）考核述职测评大会。分别听取各单位的工作汇报（时间控制在6分钟以内）。述职结束后，全体参会人员根据各单位的工作汇报，结合平时了解的情况，对各单位2014年度行政目标管理工作进行民主评议，主要考察该单位2014年度目标任务完成情况。

学院年度考核领导小组，根据各单位年度目标任务完成情况，对各系（室）一年来的工作，进行综合评定。

四、考核要求

行政目标年度考核是学院的重要工作，各单位要充分重视，认真做好2014年度行政目标考核工作，撰写好本单位的年度工作自评报告。

1.自评报告要求实事求是，按照行政工作任期目标任务书（2014-2016年）的年度目标，明确2014年各项工作的进展及完成情况。

2.各单位要按照规定的时间安排，认真做好各项工作。

体育学院

2015年1月12日