为了确保各项事务及时顺利的完成，学生会制定例会制度，定期召开学生会全体会议。学生会办公室是学生会成员的办公场所，为确保这一场所的干静舒适，保证学生会工作的顺利进行，特制定以下制度。

办公室制度的具体内容：

一、学生会的办公用品由团委学生会统一管理，原则上不得借出学生会使用，如有特殊情况，可先报团委学生会，经同意后，方可借出，如有损坏、丢失须照价赔偿；

二、学生会的所有成员必须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有；

三、办公室的工作人员不得在办公室内进行聚餐、同学聚会、酗酒、抽烟；

四、办公室值班人员必须作好值班日志，履行办公室值班签到手续。

学生会是一个有严格组织纪律的集体，每位成员都必须遵守纪律，如有违反，一律平等地接受相应的处分。

学生会组织纪律规定：

一、对于违反校纪校规，不称职的干部，给予批评教育，甚至撤消干部职务；

二、严格考勤制度，无故缺旷三次，进行例会通报批评，视情节严重，直至撤消干部职务；

三、学生会干部不执行学生会任务，对工作不认真负责，谎报工作者，视其影响，给予批评教育直至撤消干部职务；

四、学生会干部不得利用职权，以权谋私；

五、学生会干部表现优异并取得优异成绩者，可评为优秀学生干部。

对学生会成员的要求

第一条：思想政治素质

1、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

2、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

3、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，敢于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第二条：学生工作

1.学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

2.全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3.当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向部门负责人请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4.学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，

将工作建立在全体同学基础上。

5.在工作上认真仔细，对部门负责人的错漏地方应及时予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

6.全体学生会干部和委员要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

7.各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向部门负责人说明情况并书面向组织部提交事由，并由办公室写进学生干部考核记录表，以便考核。

8.学生会全体成员之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。

9.学生会各部门干部须定时向主席团上交工作总结，总结既要结合实际，又要有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工

作的全面进步与发展。

奖励制度

（考核成绩优异的学生干部或工作突出的成员均有资格获得奖励）

奖惩办法：

1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分，并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。

2、每月评“优”者，在例行会议上予以表扬，月评“不及格”者，一次予以通报批评，两次以上劝退或勒令辞职。

3、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”或“先进个人”等荣誉称号。

说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百

分，按实际分数记分。评分结果每月公布一次，并作为干部评优评先，晋升和罢

免的主要依据。

处分制度

第一条：有下列情况之一的须受处分：

1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；

累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达五次以上者，考核结果不得为合格；在学期考试中有不及格门次者，不得评为优秀。

2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格

3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。

第二条：受学校警告或以上处分的，学生会对其进行劝退。

第三条：凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，学生会对其进行劝退。

第四条：所有处分均以通报的形式发出。

学生会干部职责条例

1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信

2、学生会干部的工作目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

3、学生会干部的职业素质：品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

4、学生会干部的道德素质：尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。